Положение о выплатах стимулирующего характера

  ПОЛОЖЕНИЕ

О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА.

                                                Утверждено на общем собрании трудового коллектива

                                                 от 17 .04.2008 года.

 

1.  Общие положения.

 

1.1. Настоящее положение разработано на основании Закона РФ «Об образовании» и Трудового кодекса РФ.

1.2. Настоящее Положение вводится в целях материального стимулирования работников школы во исполнение распоряжения губернатора Пермского края от 20.02.2008 года № 21-рп «Об исполнении распоряжения губернатора Пермского края от 18.02.2008 г. №10-р «Об увеличении фонда оплаты труда», Постановления  главы администрации Губахинского муниципального района № 191 ОТ 26. 02. 2008 Г. «Об увеличении фонда оплаты труда».

1.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом директора в пределах 9,25% ставки.

1.4. Размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются  Советом  трудового коллектива ежемесячно.

 

2. Выплаты стимулирующего характера  устанавливаются за следующие показатели:

 

2.1. педагогам

-    100% успеваемость согласно рейтинга предметов (по итогам четверти);

-    сохранность контингента учащихся;

-    100% посещаемость (без прогулов);

- отсутствие преступлений и правонарушений;

- охват учащихся класса горячим питанием;

- охват учащихся класса дополнительным образованием;

-  высокое качество работы по подготовке призёров городских и краевых олимпиад;

-  активное участие в общешкольных и городских мероприятиях , конкурсах и соревнованиях (личное участие педагога; класса, которым руководит педагог; учащихся по предмету);

- интенсивность труда в период итоговой аттестации выпускников;

 - результаты итоговой аттестации выпускников.

 

 2.2. персоналу сопровождения учебно-воспитательного процесса          

-   качественный и добросовестный труд (исполнение работником своих должностных обязанностей);

-  бережное отношение к имуществу работодателя;

-  качественное выполнение срочных работ в экстремальных  условиях.

 

2.3. водителю школьного автобуса

- проведение текущего ремонта гаража;

-  оказание услуг и выполнение погрузочно-разгрузочных работ;

-  содержание в образцовом порядке и чистоте автобуса и его салона;

-  качественный, добросовестный и эффективный труд;

-  отсутствие предписаний ГИБДД.